人事心理学 | 人力资源心理学 - Wiley在线图书馆

《人事心理学》发表围绕工作中人的心理研究。文章涵盖了人力资源管理和组织行为主题的全范围，包括职位分析、选拔和招聘、培训和发展、绩效评估和反馈、薪酬和奖励、职业、战略人力资源管理、工作设计、全球和跨文化问题、组织氛围、工作态度和行为、动机、团队和领导力。欢迎在多个分析层次（包括个人、团队和组织层次）进行的研究。发表的文章包括原创的实证研究、理论发展、元分析评论和叙述文献综述。